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浅谈新时代下团组织与青年的紧密联系
发布时间:2019-7-9 18:43:42 作者:文/范新雨 图/ 审核/龙小伟 责任编辑/李毅 阅读次数:143
    共青团是党的助手和后备军,习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调,团的所有工作,归结到一点,就是要当好这个助手和后备军。而作为党的助手和后备军,团的价值取向和行动方式与党有着一个共性,那就是紧紧服务群众、依靠群众——这既是共青团的立身之本,也是力量之源;团组织及其活动只有获得了广大青年的信任和尊重之后,才能成为一支后备军。
    团组织的工作都是从为了青年的初衷出发,工作的开展也必须依靠青年才能顺利进行,所以增强并保持团组织对广大团员青年的吸引力、凝聚力和影响力,始终是做好共青团的核心工作。而在新时代如何做好这项核心工作,如何与团员青年建立、维持紧密联系,是当下需要仔细研究的一个课题。
    我认为这项工作可以从两个层面去思考——一是工作主体层面,二是工作内容层面。
    从工作主体层面上讲,团务工作是由团员主导开展的,且其思想水平和模范带头作用,直接影响到了团组织的吸引力、凝聚力和影响力;而团干部又是团员中的骨干,是团务工作的责任人。所以,抓团组织的工作,首先要抓团干、抓团员。
    一方面,要加强团员团干群体的自身建设。要把附有奉献精神、创新精神,具有公能意识,工作认真勤奋,善于发现新事物、接受新事物、运用新事物,而且做事不畏难,工作积极,能将工作落实到位,在工作中有所作为的优秀人才选拔到团干部的岗位上来。作为团干,不仅思想水平要过硬,也要有足够的业务能力,以保证自己的本职工作和团委工作都能做好。而团员作为开展团委工作、在青年群体中做表率的主体,也需要有足够的敬业精神、创新意识,有良好的综合素质和工作作风。
    同时,要增强团员团干的学习。团员团干要保持高水平的思想和工作作风,要适应新时代的发展和变化,其根本就在于保持学习,在学习中不断更新自己的知识和观念。既要推动党团共建,以党建带动团建,把党员的学习带到团员中去,努力让团员的水平跟上党员的水平(尤其是党联系群众、深入群众的这一点);也要鼓励团员团干结合自己的实际情况,从自己的长短处、爱好、周边环境出发,积极并合理地安排学习,广泛涉猎,促进自己个人的发展。
    另一方面,要加强团组织成员的考核。企业经营当中,考核是一项很有效的激励手段;在团务工作中也不例外。考核能让团员团干知道自己哪些干得好,哪些干得不好。经考核被评为优良的项目,能让团员得到一种成就感和认同感,再加上实际性的奖励,调动起对团务工作的积极性;经考核评价较差的项目,能让团员知道哪些工作是自己该做的但做得不够的,这些不足之处又给自己带来了哪些负面影响,从而对这些不足进行反思和改进。
从工作内容层面上讲,团务工作的本质,是要在思想上、行动上深入贯彻服务团员青年的理念。而共青团作为党的后备军,作为为社会和各种团体提供人才和动力的地方,作为青年人组成的团体,发展性和潜力性是其最大的特点,所以服务团员青年的重点,在于帮助广大青年成长成才。
    而服务团员青年,仍然离不开从实际出发。对团员青年开展的工作,就要先深入青年、了解青年。这是做好青年工作的重要依据。只有全面准确地把握了青年的具体需求、兴趣爱好、思想纪念、生活状况以及对团务工作的认识,才能把握服务青年的正确方向。这也是团务工作紧密联系团员青年的必要条件。然后,研究当代青年的特点,根据青年的实际情况和需求,在这个基础上开展集思想性、知识性、实践性、趣味性的活动;并建立一套具有特色的青年服务体系,便于青年在一个最合适的集体当中得到成长、有所成就。
    第一步是对青年的了解。任何工作都要实事求是,团务工作若不从实际出发,是很难顺利开展的。这需要团员团干在平时的工作中与同事积极建立友好关系,热心帮助、关爱身边的每一个人,多于身边的同事一起活动、沟通,在正常的友好关系中获得对所处单位里的青年群体的直接了解。同时,对广大青年的了解还要从多维的角度入手;在这个信息发达的时代,平时也应通过网络、报纸、电视能传播途径,关注同龄人所聚集的圈子、领域、社区,了解同龄人所喜爱、推崇的亚文化,了解文化产业的经营与动态,以获得从侧面对当今大多数青年群体的了解。
    新时代的青年主要有这么几个特点——一是价值观的多样化。在信息技术越来越发达的大背景下,信息的传播速度很快,内容提供的类型面很广,这促进了文化的多元化;在开放的网络环境中长大的青年,也会受之影响而懂得包容,从而价值观的多样化也不可避免(这是开展团务工作的优势条件)。二是生活方式的个人化。当今青年更注重个性的发挥,强调个人自我价值的实现,注重生活质量的提高,特别珍视生命的意义(这使得设计团务工作时,既要考虑到大多数青年的共同愿望,又要考虑不同类型的青年的特殊要求与喜好)。三是知识需求的自觉化。扩宽自己的见识,深化自己的认知水平,既是人及往来的必要条件,也是提升自身工作效益、实现个人价值的重要依据(这与团务工作的要求与目的是不谋而合的)。
    第二步是团务工作的开展。团组织要有活力就必须有活动,团务工作应以活动为主要任务。作为以年青人为参与对象的共青团活动,应解放思想,抱着较开放、包容的态度,尽量避免机械、成见性、缺乏实际意义的限制,注重贴近生活、接地气,敢于创造新花样,在活动中融入青年人喜闻乐见的元素,增加活动的吸引力;吸引力是活动的外在,同时也要注重活动的内里,不能为活动而活动,而要巧妙地将教育意义体现在活动内容中,在潜移默化中提升团员青年的素质,增加活动的影响力。这样,才能进一步拉进团组织和团员青年的距离。同样,团组织活动的设计中,既要从适应青年的兴趣爱好出发,也不能局限于满足部分群体的个性、爱好;要让活动内容具有兼容性,使团的活动要最大程度地覆盖青年。
    本着服务青年的宗旨,团务工作中不能没有对团员青年的帮助。当下的时代,就业、学习、致富、婚恋是大多数青年最关心的现实利益问题,在这方面团组织可以积极整合资源、搭建平台,利用平台为青年营造一个有优势的良好成长环境,提供相关资讯、信息、机遇与其他有体的帮助。还有对一些有特殊困难、需求的青年,应该予以特别照顾。在对这类青年的了解应采取定期走访和联系的方式,然后根据具体情况提供帮助。团员青年感受到了团组织的温暖,认识到团组织给自身带来的良性改变后,自然就和团组织建立起了紧密联系。
    共青团比起其他社团组织最大的优势,在于团组织的组织优势和政治地位——团组织工作是有党组织的支持的。这是在开展团务工作中需要充分利用的。一方面,团组织工作应该积极取得领导的支持,另一方面,要做好青年的代言人,向党政领导和有关部门反映青年的合理需求,把党组织也争取到为青年提供帮助的队伍里来。青年看到团组织争取到党组织,受到党团组织的双重帮助,幸福感与安心感也是倍增的。
    总而言之,团组织与团员青年的紧密联系,对团员团干的高要求和培养是前提,与青年打成一片、深入了解青年是依据,发挥活动的活力与搭建平台为青年提供帮助是关键。用一句话来概括就是,团务工作的宗旨就是服务青年;万变不离其宗,在任何时代都是这么回事,只不过,在不同的时代,了解青年的渠道、开展工作的方式略有不同罢了。
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